大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宝洁计划裁员7000人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍宝洁计划裁员7000人的解答，让我们一起看看吧。

1. 世界前三大日化用品公司？
2. 外企试用期被辞退概率大吗？
3. 疫情过后大学生的就业趋势怎么样？或者说该往哪个方向发展？

世界前三大日化用品公司？

1.宝洁公司

　 五年前的2015年销售额就已经达到了4522亿元。

　　宝洁的财务总结基本上都为每年的9月份，在5年前的2015年，保洁公司的财务销售总额已经高达了485.3亿元，宝洁公司裁员也有过，但是它依然占有市场绝大的份额。

2.联合利华公司

　　五年前的2015年销售额为3869亿元。

　　与宝洁集团相比，世界第二大利华，联合利华公司发展相对顺利。对比2015年来讲，那一年联合利华的全球销售肿瘤呈增长状态，增长速度为10%，高达3,867亿。

3.欧莱雅公司　　

2015年销售额为1833亿元。

　　欧莱雅为世界第三大绿化公司名不虚传。依然只对2015年作出对比，那一年欧莱雅的年收入高达1,833亿，同比增长则为12.1%。

外企试用期被辞退概率大吗？

即然面试已通过，双方的初步了解已经是满意的，在约定的试用期内，当事人只要按企业要求正常表现自己，不迟到早退，不违反纪律或制度，按时按量地完成上级交给的各项任务，一般是不会辞退的，因为企业需要员工才会招聘员工，招聘安排员工入职也是有成本的，职业不会轻易放弃已入职的人员。

外企试用期被辞退概率不大。因为在试用期前需要面试，基本上都了解到你属于哪方面专业，就看能力怎么样，如果稍微差点，那肯定会培养你，只要在试用期人品或者口碑没什么瑕疵，基本不会辞退。特别差的除外，不过这概率很小。

疫情过后大学生的就业趋势怎么样？或者说该往哪个方向发展？

疫情的出现是暂时的，但就业方向可能是影响一生的。当疫情出现时一定要摆正心态，正确看待，不要影响自己的选择观。个人认为，还是选择自己感兴趣或者专业对口的工作。先让自己去接触社会，了解社会，然后去适应社会，虽然说大学就是个社会，但比起真正的社会，却缺少了太多的挑战与机遇。而且大学生就业一定要坚持，因为贵在坚持，而且现在大学生就业压力大，竞争大，如果不能认真面对一项工作，就会失去机会，时间久了就会失去自我，再择业的时候就会很茫然。

疫情过后，相信大学生就业形势不是太乐观.今年受疫情的影响不少单位已经开始降薪或者裁员。但这时候企业一旦招聘，放出的职位也往往是企业核心并急需的岗位，间接帮助大学生提高自我求职定位过滤一些不急需或储备的岗位。这时要做好自我职业定位，看看自己所学的专业，看看自己的性格特点，最重要的看看企业所招聘岗位需要具备什么能力。

疫情过后，健康产业，医疗行业，在线办公，线上教育，直播带货，无人机运输……等产业将会有不错的发展，如果你学相关专业的话可以留意下这几个行业的公司。

疫情过后，春暖花开，做好准备，迎接未来。

无论什么时候，都不要偏离你的专业领域，经验是非常宝贵的，而且不能在书本中学习得到，当你积累到一定的经验量的时候，你就能成为本领域的专家，现在的趋势就是一定要成为某领域专家，要不然根本站不住脚，花架子和三脚猫功夫，在将来会逐渐被看清，随之淘汰，如果你厌倦了从事领域的工作，或事根本不喜欢，没兴趣，那也可以换一个喜欢的，感兴趣的领域学习，但切记一定要有扎实的基础，脚踏实地，做一个真正的实力派选手！

到此，以上就是小编对于宝洁计划裁员7000人的问题就介绍到这了，希望介绍关于宝洁计划裁员7000人的3点解答对大家有用。